株式会社コア 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
ソリューションビジネス	726	(34)
SIビジネス	531	(66)
その他	1	(2)
共通部門	90	(25)
合計	1,348	(127)

(注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員は、パートタイマー、嘱託社員及び契約社員であり、派遣社員を除いております。
4 共通部門は、管理部門等の従業員であります。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,027	(58)	40.3	15.6	6,160

セグメントの名称	従業員数(人)
ソリューションビジネス	580	(20)
SIビジネス	366	(13)
共通部門	81	(25)
合計	1,027	(58)

(注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員は、パートタイマー、嘱託社員及び契約社員であり、派遣社員を除いております。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 共通部門は、管理部門等の従業員であります。

(3)労働組合の状況
現在、労働組合は結成されておりませんが、労使関係における特記事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
2023年3月31日現在

名称	当連結会計年度
	労働者の男女の賃金の差異(注)1			管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2
	全労働者(%)	うち正規雇用労働者(%)	うちパート・ 有期労働者(%)
株式会社コア	80.8	81.7	73.6	3.5	25.0
株式会社ギガ	*	*	*	0.0	-

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 当社では、女性社員の登用に積極的に取り組んでおります。指導的地位(主任級以上)に就く女性社員の割合は10.5%となっており、2026年までに12.6%へ引き上げることを目指しております。
4 表中の「*」は公表義務がないことを、「-」は集計対象となる従業員がいないことを示しております。
5 株式会社ギガを除く連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため記載を省略しております。