株式会社マクロミル 従業員の状況 (2023年6月期)

(1)連結会社の状況

2023年6月30日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
日本及び韓国事業	2,155	(184)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2.臨時雇用者数は、パートタイマーの従業員のみであり、派遣社員は除いています。
3. 前年期末に比べ連結会社従業員数が815名減少しております。主な要因は、2023年6月1日付で、
当社が当社子会社を通じて保有するMetrixLabグループの全株式をToluna Holdings Limited社に
譲渡したことに伴い、MetrixLabグループを連結子会社から除外したことによるものです。

(2)提出会社の状況

2023年6月30日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,179	(103)	33.2	5.6	5,224,563

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数を( )外数で記載しています。
2.臨時雇用者数は、パートタイマーの従業員のみであり、派遣社員は除いています。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社
2023年6月30日現在

女性管理職比率(%)		男女間賃金差異(%)	男性育児休暇取得者(%)

18.9		①全労働者 70.5 ②正規雇用労働者 75.1 ③パート・有期労働者 63.0	37.0

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.女性管理職比率は、2024年度期初(2023年7月1日)時点では、21.6%となっております。

② 常時雇用する労働者数が101人以上300人未満である連結子会社
2023年6月30日現在

名称		女性管理職比率(%)	男女間賃金差異(%)	男性育児休暇取得者(%)

株式会社電通マクロミルインサイト		21.7	―	―

株式会社H.M.マーケティングリサーチ		27.3	―	―

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.女性管理職比率は、2024年度期初(2023年7月1日)時点では、株式会社電通マクロミルインサイトでは20.0%となっており、株式会社H.M.マーケティングリサーチでは、30.8%となっております。

(4) 労働組合の状況
当社グループの一部の子会社においては、労働組合が組織されています。なお、労使関係は円満に推移しています。