有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YJ25 (EDINETへの外部リンク)
エムスリー株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
(1) 連結会社の状況
(注)1 従業員数欄の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員数を外数で記載しています。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものです。
3 従業員数が当連結会計年度において1,650名増加していますが、新規連結子会社の増加により838名増加したこと及び、業容拡大等により、メディカルプラットフォームで155名、サイトソリューションで573名増加したことが主な要因です。
(2) 提出会社の状況
(注)1 従業員数欄の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員数を外数で記載しています。
2 従業員数には、社外から当社への出向者を含みます。
3 平均年間給与は、賞与、ライフプラン支援金等を含んでいます。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものです。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておらず、労使関係は円満に推移しています。
(4) 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は、使用人等に対する新株予約権を付与しています。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しています。
(5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
② 連結会社
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| メディカルプラットフォーム | 3,407 | (903) |
| エビデンスソリューション | 2,361 | (127) |
| キャリアソリューション | 1,061 | (823) |
| サイトソリューション | 5,740 | (1,129) |
| ペイシェントソリューション | 1,208 | (292) |
| 海外 | 3,065 | (124) |
| その他エマージング事業群 | 76 | (5) |
| 全社(共通) | 92 | (10) |
| 合計 | 17,010 | (3,413) |
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものです。
3 従業員数が当連結会計年度において1,650名増加していますが、新規連結子会社の増加により838名増加したこと及び、業容拡大等により、メディカルプラットフォームで155名、サイトソリューションで573名増加したことが主な要因です。
(2) 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | ||||||
| 従業員数(名) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 | ||
| 750 | (188) | 34.8歳 | 4年 | 6ヶ月 | 9,759千円 | 4.9% |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| メディカルプラットフォーム | 658 | (178) |
| 全社(共通) | 92 | (10) |
| 合計 | 750 | (188) |
2 従業員数には、社外から当社への出向者を含みます。
3 平均年間給与は、賞与、ライフプラン支援金等を含んでいます。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものです。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておらず、労使関係は円満に推移しています。
(4) 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は、使用人等に対する新株予約権を付与しています。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しています。
(5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) | ||||
| 正規雇用 労働者 | 非正規雇用 労働者 | 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うち非正規 雇用労働者 | ||
| 14.6 | 81.5 | 100.0 | 73.7 | 78.1 | 50.6 | - |
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
② 連結会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||||||
| 名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) | 男性労働者の育児休業取得率(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) | ||||||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | 非正規雇用労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | 非正規雇用 労働者 | ||||
| エムスリーソリューションズ㈱ | 16.7 | 46.2 | 46.2 | * | (注2) | 65.4 | 70.1 | 65.7 | - |
| ㈱イーウェル | 22.4 | 100.0 | 100.0 | * | (注2) | 45.5 | 70.9 | 63.0 | - |
| エムスリーマーケティング㈱ | 39.4 | 40.0 | 50.0 | 0.0 | (注1) | 86.9 | 91.0 | 73.6 | - |
| ㈱日本アルトマーク | 60.0 | - | - | - | - | 108.1 | 125.9 | 83.4 | - |
| ㈱メディサイエンスプラニング | 28.0 | 93.5 | 93.5 | * | (注2) | 88.4 | 88.7 | 82.3 | - |
| メビックス㈱ | 36.4 | - | - | - | - | 82.3 | 81.7 | 91.1 | - |
| ノイエス㈱ | 63.3 | 33.3 | 33.3 | * | (注2) | 82.6 | 84.5 | 75.4 | - |
| エムスリーキャリア㈱ | 22.2 | 64.3 | - | - | (注2) | 66.1 | 69.6 | 81.7 | - |
| ㈱シーユーシー | 16.7 | 75.0 | 75.0 | * | (注1) | 71.8 | 73.2 | 122.9 | - |
| ソフィアメディ㈱ | 68.0 | 85.3 | 85.3 | * | (注1) | 90.5 | 94.3 | 70.2 | - |
| ㈱シーユーシー・ホスピス | 57.6 | 76.2 | 76.2 | * | (注1) | 95.5 | 95.0 | 121.1 | - |
| ㈱ノアコンツェル | 37.5 | 100.0 | 100.0 | * | (注1) | 85.8 | 91.3 | 99.5 | - |
| ㈱エラン | |||||||||




トップページ
ビジュアル財務諸表
大株主名検索
役員名検索
スペシャルコンテンツ
サイト内検索
お知らせ
お問合せ
使い方
ご利用規約
個人情報について
監修と運営
どん・ブログ
facebook ページ
オススメ書籍