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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YGLS (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 システムズ・デザイン株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
①連結会社の状況
2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
システム開発事業310(10)
アウトソーシング事業173(603)
全社(共通)70(29)
合計553(642)
(注)1.従業員数は、就業人員であり、契約社員及びパート社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門及び管理部門に所属しているものであります。

②提出会社の状況
2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の
対前事業年度増減率
(%)
378(387)38.99.85,528,388△0.0

セグメントの名称従業員数(人)
システム開発事業278(9)
アウトソーシング事業52(354)
全社(共通)48(24)
合計378(387)
(注)1.従業員数は、就業人員であり、契約社員及びパート社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門及び管理部門に所属しているものであります。

③労働組合の状況
当社グループ内に労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差 異
ア 提出会社
当事業年度補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)1		労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1
全労働者正規雇用
労働者		パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
16.380.080.0-54.585.766.3パート・有期労働者については、短時間勤務の女性労働者が多く、フルタイム中心の男性労働者との賃金格差が大きくなっております。
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

イ 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05469] S100YGLS)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度補足説明
名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
(%)
(注)1.		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)1.		労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1.
全労働者正規雇用
労働者		パート・有期労働者全労働者正規雇用
労働者		パート・有期労働者
シェアード
システム㈱		16.7---(注)291.591.5-有期労働者に男性がおりません。
㈱アイカム42.3---(注)270.770.685.9女性管理職の割合上昇に伴い、昨年より改善傾向にあるものの、引き続き部長以上の管理職に女性がいないことが続いている為
㈱フォー