有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TQHJ (EDINETへの外部リンク)
ULSグループ株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
(注)1.上記従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)を表示しております。
2.従業員数が前連結会計年度末に比べ122名増加したのは、事業成長加速に伴う新規採用の増加によるものです。
(2)提出会社の状況
(注)1.上記従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)を表示しております。
2. 提出会社の従業員は全て管理部門に所属する人員です。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
2024年3月31日現在 | |
事業部門の名称 | 従業員数(人) |
コンサルティング部門 | 550 |
管理部門 | 47 |
合計 | 597 |
2.従業員数が前連結会計年度末に比べ122名増加したのは、事業成長加速に伴う新規採用の増加によるものです。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在 | |||
従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
27 | 40.7 | 7.8 | 7,193,481 |
2. 提出会社の従業員は全て管理部門に所属する人員です。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | |||||||
提出会社及び 連結子会社 | 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. | 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)1.2. | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.3. | ||||
全労働者 | うち 正規雇用労働者 | うち 非正規雇用労働者 | 全労働者 | うち 正規雇用 労働者 | うち 非正規雇用 労働者 | ||
提出会社 | 66.7 | - | - | - | 108.8 | 108.8 | - |
ウルシステムズ㈱ |