アツギ株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
繊維事業	1,388	(653)
不動産事業	1	(2)
その他	11	(20)
合計	1,400	(675)

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.前連結会計年度末に比べ臨時従業員数が減少した主な理由は、生産体制の合理化によるものであります。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
140	(418)	42.8	15.0	5,400,053

セグメントの名称	従業員数(名)
繊維事業	139	(416)
不動産事業	1	(2)
合計	140	(418)

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。


(3)労働組合の状況
当社及び一部の子会社には労働組合が組織されております。
なお、労使関係については、特記すべき事項はありません。


(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正社員・ 契約社員	嘱託・PT
12.5	50.0	47.8	68.4	62.2	配偶者が出産した男性労働者数:2名(内、1名が育児休業取得)

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。



② 連結子会社

当事業年度		補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)
㈱レナウンインクス	0.0	-
神奈川スタッフ㈱	0.0	-

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。