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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100QZ0B (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社いい生活 従業員の状況 (2023年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2023年3月31日現在
所属部門従業員数(人)
エンジニア69(18)
セールス&マーケティング66(2)
カスタマーサクセス&サポート25(-)
導入・運用支援サービス18(5)
コーポレート13(5)
合計191(30)
(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の(外書)は臨時従業員(アルバイト、嘱託契約の従業員及び派遣社員を含む)の年間平均雇用人員であります。
3.当社グループの報告セグメントはクラウドソリューション事業の単一セグメントであり、セグメント情報を記載していないため、従業員数は所属する部門別の従業員数を記載しております。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
173(25)34.56.95,742

所属部門従業員数(人)
エンジニア69(18)
セールス&マーケティング66(2)
カスタマーサクセス&サポート25(-)
コーポレート13(5)
合計173(25)
(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除く就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は臨時従業員(アルバイト、嘱託契約の従業員及び派遣社員を含む)の年間平均雇用人員であります。
4.当社は単一セグメントであるため、従業員数は所属する部門別の従業員数を記載しております。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。



(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社
当事業年度補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1
4.17部長以上の女性人数 ÷ 部長以上の全役職者数
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

②連結子会社
当事業年度補足説明
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1
株式会社リアルテック・コンサルティング0.00部長以上の女性人数 ÷ 部長以上の全役職者数
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

提出会社及び連結子会社における男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務に基づく公表項目として選択しておらず公表していないため、記載を省略しております。
その他1社の連結子会社については、労働者を雇用していないため、記載を省略しております。


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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05551] S100QZ0B)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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