株式会社エスプール 従業員の状況 (2024年11月期)

(1)連結会社の状況

	(2024年11月30日現在)
セグメントの名称	従業員数(名)
ビジネスソリューション事業	733	〔83〕	(376)
人材ソリューション事業	236	〔48〕	(32)
全社(共通)	86	〔-〕	(22)
合計	1,055	〔131〕	(430)

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の〔外書〕は契約従業員数、(外書)は臨時雇用者の年間平均雇用者数であります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

							(2024年11月30日現在)
従業員数(名)			平均年齢		平均勤続年数		平均年間給与
167	〔1〕	(40)	34歳	5ヶ月	4年	3ヶ月	5,713千円

セグメントの名称	従業員数(名)
ビジネスソリューション事業	81	〔1〕	(18)
全社(共通)	86	〔-〕	(22)
合計	167	〔1〕	(40)

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の〔外書〕は契約従業員数、(外書)は臨時雇用者の年間平均雇用者数であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んだ正社員の給与であります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
30.0	66.7	70.3	69.9	105.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

---

• 有価証券報告書 抜粋メニュー
• 連結経営指標等
• 提出会社の経営指標等
• 沿革
• 事業の内容
• 関係会社の状況
• 従業員の状況
• 事業等のリスク
• 研究開発活動
• 株式の総数等
• 発行済株式総数、資本金等の推移
• 株式所有者別状況
• 役員の状況

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ	39.1	60.0	89.2	80.6	91.6
株式会社エスプールロジスティクス	19.1	-	100.6	75.0	155.8
株式会社エスプールプラス	10.0	33.3	78.1	74.9	90.9
株式会社エスプールセールスサポート	38.5	-	81.4	79.3	129.6
株式会社エスプールリンク	46.2	-	63.6	70.8	74.5
株式会社エスプールブルードットグリーン	9.1	100.0	75.3	83.9	90.3
株式会社エスプールグローカル