有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100W153 (EDINETへの外部リンク)
株式会社ユニリタ 従業員の状況 (2025年3月期)
(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| プロダクトサービス | 106 |
| クラウドサービス | 144 |
| プロフェッショナルサービス | 257 |
| 全社(共通) | 174 |
| 合計 | 681 |
(注) 1.国内外の完全子会社のみの従業員を対象としております。
2.従業員数は就業人員であります。
3.全社(共通)は、セグメント共通の営業部門、研究開発部門、人事・総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 323 | 40.8 | 12.9 | 7,199 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| プロダクトサービス | 70 |
| クラウドサービス | 90 |
| プロフェッショナルサービス | - |
| 全社(共通) | 163 |
| 合計 | 323 |
(注) 1.従業員を対象としております。
2.従業員数は就業人員であります。
3.従業員数の著しい増加は、連結子会社であった株式会社ビーティスを吸収合併したことおよび管理部門の体制強化を図ったこと等によるものであります。
4.全社(共通)は、セグメント共通の営業部門、研究開発部門、人事・総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
5.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
6.当社は当事業年度の期初に報酬制度及び給与締め日変更を行い、当該変更により一時的な支給額の増加が発生しましたが、上記の平均年間給与は当該影響額を除外して算出しています。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | |||
| 提出会社及び 連結子会社 | 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注3) | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注4) | 労働者の男女の 賃金の差異(%) (注3) |
| 株式会社ユニリタ | 11.1 | 100.0 | 78.6 |
| 株式会社無限 | |||




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