有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YGWF (EDINETへの外部リンク)
株式会社日本M&Aセンターホールディングス 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在| 事業部門の名称 | 従業員数(名) |
| マーケティング本部、営業本部、バリュー推進本部 | 977 |
| ( 72 ) | |
| コーポレート本部、内部監査室 | 85 |
| ( 17 ) | |
| 合計 | 1,062 |
| ( 89) |
(注) 1 当社グループは、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマー、派遣社員を含んでおります。
4 上記のほか、受入出向者が14名おります。
② 提出会社の状況
当社の事業は連結子会社である株式会社日本M&Aセンターの従業員が兼務しており、専属の従業員がいないため、従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は記載しておりません。③ 最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社株式会社日本M&Aセンター
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(百万円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) |
| 918 | 34.2 | 4.6 | 13 | 8.7 |
| (84) |
(注) 1.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
2.臨時従業員には、パートタイマー、派遣社員を含んでおります。
3.上記のほか、受入出向者が13名おります。
④ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||||||
| 名称 | 管理的地位にある労働者に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) | 男性労働者の 育児休業取得率(%) | 労働者の男女の 賃金の額の差異(%)(注1) | ||||||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||||
| ㈱日本M&A センター | 9.3 | 38.8 | 38.8 | - | (注1,2) | 53.8 | 55.2 | 31.0 | (注3) |
| ㈱企業評価総合研究所 | 71.4 | 100.0 | 100.1 | - | (注1) | 80.8 | 82.5 | - | - |
| ㈱スピア | 80.0 | - | - | - | (注1,2) | 86.5 | 88.6 | 105.2 | - |
| ㈱AtoG Capital |
|||||||||




トップページ
ビジュアル財務諸表
大株主名検索
役員名検索
スペシャルコンテンツ
サイト内検索
お知らせ
お問合せ
使い方
ご利用規約
個人情報について
監修と運営
どん・ブログ
facebook ページ
オススメ書籍