ｎｍｓホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
HS事業	9,311	(160)
EMS事業	3,857	(685)
PS事業	692	(447)
報告セグメント計	13,860	(1,292)
全社(共通)	25	(-)
合計	13,885	(1,292)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数です。

(2) 提出会社の状況

				2023年3月31日現在
	従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与 (千円)
一般社員	25	47.7	7.7	6,205
合計又は平均	25	47.7	7.7	6,205

セグメントの名称	従業員数(人)
全社(共通)	25
合計	25

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)です。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数です。
4.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、在籍が1年未満の従業員は除いて算出しています。

(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しています。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3.
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期 労働者
28.6	*	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出するものでありますが、「*」は男性の育児休職取得の対象となる従業員がいないことを示しています。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法率第64号)の規定に基づき算出するものでありますが、「-」は当該規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注)1.	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)4.
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
日本マニュファクチャリングサービス株式会社	7.5	6.7	85.0	86.1	83.5
nmsエンジニアリング株式会社	0.0	*	-	-	-
株式会社TKR	0.0	50.0	-	-	-
株式会社志摩電子工業	0.0	50.0	-	-	-
パワーサプライテクノロジー株式会社	0.0	*	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「*」は男性の育児休職取得の対象となる従業員がいないことを示しています。
4.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法率第64号)の規定に基づき算出したものであります。
5.「-」は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法率第64号)の規定に基づく公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。