株式会社リンクアンドモチベーション 従業員の状況 (2025年12月期)

① 連結会社の状況

	2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
組織開発Division	783	(74)
個人開発Division	477	(73)
マッチングDivision	367	(3,611)
その他	2	(-)
合計	1,629	(3,758)

(注) 従業員数は就業人員であり、従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

② 提出会社の状況

				2025年12月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
558	(65)	32.5	6.4	6,969,014	1.2

セグメントの名称	従業員数(名)
組織開発Division	558	(65)
個人開発Division	-	(-)
マッチングDivision	-	(-)
その他	-	(-)
合計	558	(65)

(注)1 従業員数は就業人員であり、従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
(注)2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(ⅰ)提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.3
		全労働者	正規雇用労働者 (注)4	パート・有期労働者 (注)5
19.9	93.3	75.7	84.0	148.3

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(注)2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
(注)3 総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(注)4 正規雇用労働者の人員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含んでおります。
(注)5 パート・有期労働者の人員数は、臨時従業員を含んでおります。

(ⅱ)連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.3
			全労働者	正規雇用労働者(注)4	パート・ 有期労働者 (注)5
株式会社リンクソシュール	18.5	-	76.3	78.6	64.4
株式会社リンクアカデミー	13.9	75.0	80.0	83.3	74.2
株式会社モチベーションアカデミア	-	-	84.1	90.7	131.0
株式会社リンク・インタラック	57.1	-	76.0	90.8	64.6
株式会社インタラック北日本(注)6	-	-	96.2	67.7	96.7
株式会社インタラック関東北	-	100.0	94.3	72.8	95.7
株式会社インタラック関東南	-	100.0	92.7	86.0	92.7
株式会社インタラック関西東海	-	100.0	93.0	74.4	93.7
株式会社インタラック西日本	-	100.0	93.3	67.9	94.3
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