有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TLRO (EDINETへの外部リンク)
株式会社デサント 従業員の状況 (2024年3月期)
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在所在地 | 従業員数(名) |
日本 | 1,587 |
韓国 | 654 |
中国 | 418 |
合計 | 2,659 |
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
34 | 43.3 | 15.9 | 7,314 |
(注) 1 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2 提出会社の所在地は、日本であります。
3 前連結会計年度末に比べ従業員数が11名増加しております。主な理由は、ERP推進プロジェクトの強化に伴い増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)1 | ||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
25.0 | 100.0 | 104.4 | 102.6 | - |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社
当事業年度 | |||||||
名称 | 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 | 労働者の男女の 賃金の差異(%) (注)1,3,4 | ||||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
デサントジャパン㈱ | 13.7 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 58.1 | 56.9 | 66.6 |
デサントアパレル㈱ |