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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100VI5M (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ルックホールディングス 従業員の状況 (2024年12月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2024年12月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
アパレル関連事業
日本466(385)
韓国187(17)
欧州111(15)
その他海外3(1)
アパレル関連事業計767(418)
生産及びOEM事業23(-)
物流事業83(24)
全社(共通)66(-)
合計939(442)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除く)であります。( )内は臨時従業員の年間平均人員であり、外数で記載しております。
2.臨時従業員には、パートタイマー及び販売代行契約により百貨店及び直営店舗等に勤務する人員を含んでおります。
3.「全社(共通)」に記載している従業員数は、特定のセグメントに帰属しない提出会社の人員であります。

(2) 提出会社の状況

2024年12月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
6649.522.86,380,097

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.提出会社の従業員は全て「全社(共通)」に帰属するため、セグメント別の従業員数の記載を省略しております。


(3) 労働組合の状況

当社及び国内連結子会社4社の労働組合はUAゼンセンルックユニオンと称し、本社に同組合本部が、また本社及び大阪支店に支部がおかれ2024年12月31日現在における組合員数は155名で、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。なお労使関係は安定しております。
また、一部海外連結子会社に労働組合が結成されておりますが、労使関係は円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00604] S100VI5M)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度
名称管理職に占める
女性労働者
の割合(%)
(注1、4)		男性労働者の
育児休業取得率
(%)
(注4、5)		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注1、2、3)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
㈱ルック12.5―49.453.776.9
A.P.C.Japan㈱