株式会社自重堂 従業員の状況 (2023年6月期)

(1)連結会社の状況

	2023年6月30日現在
部門の名称	従業員数(人)
販売部門	115	( 35)
製造部門	38	( 36)
物流部門	21	(152)
管理部門	22	( 3)
合計	196	(226)

(注)1.当社及び連結子会社は、衣料品製造販売事業の単一セグメントであるため、部門別の従業員数を記載しております。
2.従業員数は就業者数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

				2023年6月30日現在
従業員数(人)		平均年令(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
161	(169)	41.9	19.2	4,368,511

部門の名称	従業員数(人)
販売部門	83	( 2)
製造部門	35	( 12)
物流部門	21	(152)
管理部門	22	( 3)
合計	161	(169)

(注)1.当社は、衣料品製造販売事業の単一セグメントであるため、部門別の従業員数を記載しております。
2.従業員数は就業者数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
3.平均年間給与(税込)には、基準外賃金及び賞与が含まれております。

(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、UAゼンセン自重堂労働組合と称し、2023年6月30日現在の組合員数は118名であります。
労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。


(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
0.0	0.0	48.2	67.0	59.3	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。