株式会社イノベーション 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
オンラインメディア事業	71
	(38)
ITソリューション事業	180
	(14)
金融プラットフォーム事業	12
	(-)
全社(共通)	70
	(7)
合計	333
	(59)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者(パートタイマー、契約社員、嘱託社員)は、年間平均雇用人員を(外書)で記載しております。
2.全社(共通)は、当社に所属する管理部門並びに技術開発部門の従業員であります。
3.ITソリューション事業において、当連結会計年度末時点の臨時雇用者数が前連結会計年度末に比べ22名減少しております。この主な要因は、業務効率化の推進に伴い臨時雇用者の採用を抑制したことによるものであります。また、金融プラットフォーム事業において、当連結会計年度末時点の従業員数が前連結会計年度末に比べ15名減少しております。この主な要因は、退職者の補充を抑制したこと等に伴う人員減によるものであります。

②提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数 (名)	平均年齢 (歳)	平均勤続年数 (年)	平均年間給与 (千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
70	34.8	4.3	6,410	△10.3
(7)

セグメントの名称	従業員数(名)
オンラインメディア事業	-
	(-)
ITソリューション事業	-
	(-)
金融プラットフォーム事業	-
	(-)
全社(共通)	70
	(7)
合計	70
	(7)

(注)1.従業員数は、当社から子会社への出向者を除いた就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、嘱託社員)は、年間平均雇用人員を(外書)で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、管理部門並びに技術開発部門の従業員であります。

③最大人員会社の状況

株式会社シャノン				2026年3月31日現在
従業員数 (名)	平均年齢 (歳)	平均勤続年数 (年)	平均年間給与 (千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
186 (-)	36.3	5.6	4,710	△6.2

(注)1.従業員数は、当社から子会社への出向者を除いた就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.平均臨時雇用者数については、その総数が従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。

④労働組合の状況
当社には労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。

⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
イ.提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)6		労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、2
	正規雇用労働者	パート・有期労働者	全労働者	正規雇用労働者 (注)3	パート・有期労働者(注)4、5
18.8	-	-	83.7	73.9	164.2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.正規雇用労働者は、当社から子会社への出向者を除いた就業人員であります。
4.パート・有期労働者の人員数は、臨時従業員を含んでおります。
5.パート・有期労働者における男女間賃金差異については、職務内容及び人員構成の違い等の影響を受けており、内定者アルバイトや学生インターン等の男性労働者が一定数在籍していること等が要因の一つとなっております。
6.男性労働者の育児休業取得率につきましては、配偶者が出産した男性社員がいないため、記載しておりません。

ロ.連結子会社

当連結会計年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3、8
			全労働者	正規雇用 労働者 (注)4	パート・ 有期労働者 (注)5
株式会社Innovation & Co.	33.3	100.0	56.7	81.3	80.7
株式会社シャノン	22.9	100.0	80.5	83.2	121.4
想能信息科技(上海)有限公司 (注)6	-	-	80.2	80.2	-
株式会社ジクウ(注)6、7	-	-	-	-	-
株式会社Innovation X Solutions (注)6、7	-	-	-	-	-
株式会社Innovation IFA Consulting (注)6	-	-	62.0	62.0	-
株式会社Innovation M&A Partners (注)6、7	-	-	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.正規雇用労働者は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含んでおります。
5.パート・有期労働者の人員数は、臨時従業員を含んでおります。
6.男性労働者の育児休業取得率につきましては、配偶者が出産した男性社員がいないため、記載しておりません。
7.男女間賃金差異につきましては、女性労働者(又は男性労働者)が在籍していないため、算出しておりません。
8.男女間賃金差異につきましては、雇用形態構成や管理職比率及び働き方の違い等の影響を受けております。