ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

(1) 連結会社の状況

(2024年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(人)
情報コミュニケーション事業分野	29,110	[4,480]
生活・産業事業分野	14,880	[977]
エレクトロニクス事業分野	7,947	[21]
全社(共通)	1,775	[20]
合 計	53,712	[5,498]

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社及び連結子会社の本社部門及び基礎研究部門等に所属している就業人員数であります。

(2) 提出会社の状況

(2024年3月31日現在)

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,676	43.0	14.8	7,568,204

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 提出会社の従業員数は全てセグメントの「全社(共通)」に含まれるため、合計人数のみを記載しております。
4 前連結会計年度末に比べ従業員数が9,167名減少しております。主な理由は、2023年10月1日付で会社分割を行い、持株会社体制へ移行したことによるものであります。

(3) 労働組合の状況

主要な労働組合として、凸版印刷労働組合があり、2024年3月31日現在における組合員数は13,445名であります。凸版印刷労働組合はTOPPAN株式会社(組合員数7,113名)、株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ(同1,868名)、株式会社トッパンパッケージプロダクツ(同1,944名)、株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツ(同795名)、株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ(同1,197名)、トッパンプラスチック株式会社(同227名)、株式会社トッパン建装プロダクツ(同254名)、株式会社トッパン・コスモ(同47名)のそれぞれの組合員をその構成員としております。なお、当社の従業員は出向者のみのため、出向元の組合員数に含んでおります。
現在の労働協約は、2022年10月1日に締結したものであり、その主旨に従って労働条件その他に関する労使の交渉は全て経営協議会を通じて行われ、労使一体となって業績向上に邁進しております。
その他の労働組合として、TOPPANエッジ株式会社にトッパン・フォームズフレンドシップユニオン本社(2024年3月31日現在における同社組合員数1,201名)、図書印刷株式会社に図書印刷労働組合(同713名)などがあり、いずれも安定した労使関係を築いております。
凸版印刷労働組合、トッパン・フォームズフレンドシップユニオン及び図書印刷労働組合は、印刷情報メディア産業労働組合連合会(印刷労連)に、印刷労連は、日本労働組合総連合会に加盟しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

管理職に 占める 女性労働者 の割合※1		男性労働者 の育児休業 取得率※2		労働者の男女の賃金の差異 (女性平均賃金/男性平均賃金)※1								補足説明
				全労働者		うち 正規雇用 労働者				うち パート・ 有期労働者
						全正規雇用 労働者		うち 管理職
11.4	%	81.0	%	75.8	%	75.3	%	99.1	%	50.0	%	給与体系は同一の体系を適用しております。全労働者の男女の賃金の差異は年齢構成、等級構成、女性従業員に短時間勤務者が多いこと、管理職比率の差異等によります。

(注) 1 ※1:「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2 ※2:「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②主要な連結子会社

名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合※1		男性労働者 の育児休業 取得率※2		労働者の男女の賃金の差異 (女性平均賃金/男性平均賃金)※1※3
					全労働者		うち 正規雇用 労働者				うち パート・ 有期労働者
							全正規雇用 労働者		うち 管理職
TOPPAN㈱	5.8	%	94.0	%	65.9	%	64.3	%	94.8	%	74.4	%
TOPPANエッジ㈱	7.4	%	77.3	%	42.7	%	68.3	%	95.7	%	51.1	%
TOPPANデジタル㈱	3.1	%	90.0	%	65.9	%	66.3	%	91.1	%	55.0	%
図書印刷㈱	3.8	%	80.0	%	63.2	%	68.4	%	93.0	%	77.7	%

関係会社の状況事業等のリスク

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名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合※1		男性労働者 の育児休業 取得率※2		労働者の男女の賃金の差異 (女性平均賃金/男性平均賃金)※1※3
					全労働者		うち 正規雇用 労働者				うち パート・ 有期労働者
							全正規雇用 労働者		うち 管理職
東京書籍㈱	13.6	%	100.0	%	70.7	%	78.6	%	93.3	%	56.0	%
タマポリ㈱	2.0	%	40.0	%	76.1	%	81.9	%	89.2	%	75.4	%
㈱BookLive	14.0	%	100.0	%	78.9	%	79.5	%	87.8	%	90.1	%
㈱トッパンフォトマスク	4.2	%	75.0	%	81.9	%	79.9	%	86.5	%	141.7	%
TOPPAN Next Pte. Ltd.	46.7	%	0.0	%	38.3	%	38.3	%	76.0	%	―
INTERPRINT GmbH	15.7	%	125.0	%	89.0	%	87.5	%	61.3	%	122.3	%
Toppan Speciality Films Private Limited	6.2	%	0.0	%	140.8	%	153.7	%	117.1	%	56.3	%
㈱トータルメディア開発 研究所	10.3	%	100.0	%	61.2	%	75.7	%	98.0	%	65.1	%
凸版物流㈱	0.0	%	100.0	%	65.3	%	69.6	%	―		74.0	%
㈱トッパンコミュニケーションプロダクツ	2.0	%	81.8	%	52.6	%	55.9	%	89.5	%	66.3	%
㈱トッパングラフィック コミュニケーションズ	1.3	%	33.3	%	60.9	%	63.6	%	94.1	%	58.5	%
㈱トッパンエレクトロニクス プロダクツ	0.0	%	85.7	%	63.1	%	62.0	%	―		88.9	%
㈱トッパンパッケージ プロダクツ	1.9	%	82.5	%	60.9	%	60.2	%	78.7	%	71.4	%
トッパンプラスチック㈱	0.0	%	60.0	%	46.6	%	69.2	%	―		57.2	%
㈱トッパン建装プロダクツ	0.0	%	100.0	%	59.5	%	67.7	%	―		72.7	%
東京都チャレンジドプラス トッパン㈱	50.0	%	0.0	%	106.1	%	107.5	%	107.0	%	104.6	%
Toppan Interamerica, Inc.	15.0	%	0.0	%	79.7	%	79.7	%	76.8	%	―
Toppan Packaging Czech s.r.o.	100.0	%	―		―		―		―		―
Toppan Printing Co. (America), Inc.