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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100XS06 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ＮＩＳＳＨＡ株式会社 従業員の状況 (2025年12月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2025年12月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
産業資材2,520
ディバイス750
メディカルテクノロジー1,335
その他および全社(研究開発・管理)700
合計5,305

(注) 1. 従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員です。
2. 臨時従業員数については、当該臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しています。

(2) 提出会社の状況

2025年12月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
72442.615.77,419


セグメントの名称従業員数(人)
産業資材254
ディバイス158
全社(研究開発・管理)312
合計724

(注) 1. 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員です。
2. 臨時従業員数については、当該臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しています。
3. 平均年間給与は、賞与および基準外給与を含んでいます。

(3) 労働組合の状況

当社の労働組合は、2021年1月に連結子会社であるNISSHAインダストリーズ㈱、日本写真印刷コミュニケーションズ㈱の各労働組合と合併し、NISSHAクルーアライアンスを組織しています。
NISSHAクルーアライアンスの組合員数は、2025年12月31日現在1,266名です。当社グループの労働組合は上部団体には加入していません。
当社グループの労働組合は穏健中立で、労使間交渉は全て話し合いにより円満に行われています。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金の差異

① 提出会社
当事業年度
管理職に占める
女性労働者の割合(%)
(注1)		男性労働者の
育児休業取得率(%)
(注2)		労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)(注3)
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・
有期労働者
10.187.578.479.366.2

(注) 1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2. 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3. 賃金制度は男女に共通であり、男女の賃金格差は等級・年齢構成の違いにより生じています。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00703] S100XS06)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に占める
女性労働者
の割合(%)
(注1)		男性労働者の
育児休業取得率
(%)(注2)		労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)(注3)
全労働者うち正規雇用
労働者		うちパート・
有期労働者
NISSHAインダストリーズ㈱0.050.078.778.681.7
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ㈱3.350.078.881.581.6
日本写真印刷コミュニケーションズ㈱3.4100.0―――
滋賀県製薬㈱10.5100.0―――
NISSHAビジネスサービス㈱