有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100YYNO (EDINETへの外部リンク)

株式会社ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹ従業員の状況 (2026年5月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ディスクロージャー関連事業	902	〔117〕
通訳・翻訳事業	331	〔38〕
全社(共通)	51	〔―〕
合計	1,284	〔155〕

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の〔外書〕は、派遣社員、パートタイマー及びアルバイトの臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.全社(共通)はすべて提出会社の従業員であります。

②提出会社の状況

2026年5月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
51	〔―〕	43.8	14.9	8,957	0.3

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.提出会社の従業員は、すべて持株会社に所属しておりますので、セグメント別の記載は省略しております。
3.従業員数欄の〔外書〕は、派遣社員、パートタイマー及びアルバイトの臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.前事業年度末に比べ従業員数が10名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

③ 最大人員会社の状況

宝印刷株式会社
2026年5月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
693	〔99〕	42.3	14.6	7,505	5.6

④ 労働組合の状況

現在、当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。

⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア提出会社(㈱TAKARA & COMPANY)
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため記載を省略しております。

イ主要な連結子会社(宝印刷㈱、㈱サイマル・インターナショナル)
主要な連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務のある会社となります。

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1、3)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2、3)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1、3)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
宝印刷㈱	15.9	100.0	79.8	80.4	49.2
㈱サイマル・インターナショナル

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