住友精化株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
吸水性樹脂	400
機能マテリアル	729
全社(共通)	309
合計	1,438

(注) 従業員数は、就業人員数であります。

② 提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
1,038	38.50	15.64	6,848,798	4.44

セグメントの名称	従業員数(名)
吸水性樹脂	193
機能マテリアル	625
全社(共通)	220
合計	1,038

(注)1 従業員数は、就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況
当社グループには、住友精化労働組合が組織(組合員数793名)されており、日本労働組合総連合会、日本化学産業労働組合連盟、日本労働組合総連合会兵庫県連合会に属しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
6.67	91.67	74.52	73.06	69.63	「男女間の賃金差異」に関して、女性管理職の比率が低水準に留まっていることに加えて、女性の新卒採用が増加したことにより、相対的に賃金水準の低い女性労働者の割合が高くなっていることから格差が生じております。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)に基づき算出しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号に定める育児休業等の取得割合に基づき算出しております。