有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YB9P (EDINETへの外部リンク)
日本酸素ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
(1) 連結会社の状況
(注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を含む。)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(役員及び当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を含む。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
(3) 最大人員会社の状況
① 当事業年度における従業員数が最も多い会社
大陽日酸㈱
(注)1.従業員数は就業人員(役員及び社外から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.大陽日酸㈱は、2026年4月1日付けで日本酸素㈱へ商号変更しております。
② 上記①の次に従業員数が多い会社
大陽日酸エンジニアリング㈱
(注)1.従業員数は就業人員(役員及び社外から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.大陽日酸エンジニアリング㈱は、2026年4月1日付けで日本酸素エンジニアリング㈱へ商号変更しております。
(4) 労働組合の状況
当社には労働組合はありませんが、2026年3月31日時点において、当社の子会社である大陽日酸株式会社(2026年4月1日付けで日本酸素株式会社へ商号変更しております。)等には、各社籍従業員にて、労働組合が組織されております。
その他労働組合との関係について特記すべき事項はありません。
(5) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の額の差異、採用した労働者に占める女性労働者の割合及び労働者に占める女性労働者の割合
① 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 日本 | 5,967 | (1,178) |
| 米国 | 4,606 | (7) |
| 欧州 | 3,716 | (249) |
| アジア・オセアニア | 4,658 | (234) |
| サーモス | 1,356 | (696) |
| 報告セグメント計 | 20,303 | (2,364) |
| 全社(共通) | 108 | (9) |
| 合計 | 20,411 | (2,373) |
(2) 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||||
| 従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |||
| 108 | (9) | 43才 | 9ヶ月 | 16年 | 9ヶ月 | 10,641 | 3.1 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 日本 | - | (-) |
| 米国 | - | (-) |
| 欧州 | - | (-) |
| アジア・オセアニア | - | (-) |
| サーモス | - | (-) |
| 報告セグメント計 | - | (-) |
| 全社(共通) | 108 | (9) |
| 合計 | 108 | (9) |
2.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
(3) 最大人員会社の状況
① 当事業年度における従業員数が最も多い会社
大陽日酸㈱
| 2026年3月31日現在 | |||||||
| 従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |||
| 2,164 | (114) | 42才 | 7ヶ月 | 17年 | 10ヶ月 | 9,082 | 3.5 |
2.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.大陽日酸㈱は、2026年4月1日付けで日本酸素㈱へ商号変更しております。
② 上記①の次に従業員数が多い会社
大陽日酸エンジニアリング㈱
| 2026年3月31日現在 | |||||||
| 従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |||
| 521 | (101) | 42才 | 3ヶ月 | 14年 | 1ヶ月 | 7,117 | 6.0 |
2.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.大陽日酸エンジニアリング㈱は、2026年4月1日付けで日本酸素エンジニアリング㈱へ商号変更しております。
(4) 労働組合の状況
当社には労働組合はありませんが、2026年3月31日時点において、当社の子会社である大陽日酸株式会社(2026年4月1日付けで日本酸素株式会社へ商号変更しております。)等には、各社籍従業員にて、労働組合が組織されております。
その他労働組合との関係について特記すべき事項はありません。
(5) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の額の差異、採用した労働者に占める女性労働者の割合及び労働者に占める女性労働者の割合
① 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
| 会社名 | 前事業年度 | 当事業年度 |
| 大陽日酸㈱ | 2.5% | 2.9% |
| 日酸TANAKA㈱ | 5.0% | 4.0% |
| 大陽日酸ガス&ウェルディング㈱ | 1.2% | - |
| 日本液炭㈱ | - | 0.9% |
| 大陽日酸東関東㈱ | 4.8% | 5.3% |
| 日酸運輸㈱ | - | - |
| 大陽日酸JFP㈱ | 2.5% | 2.7% |
| 大陽日酸エンジニアリング㈱ | 2.0% | 2.2% |
| 極陽セミコンダクターズ㈱ | - | - |
| 日本メガケア㈱ | 5.2% | 5.0% |
| アイ・エム・アイ㈱ | 8.8% | 8.6% |
| サーモス㈱ |




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