日本化学産業株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
薬品事業	362
	(41)
建材事業	58
	(56)
全社(共通)	30
	(2)
合計	450
	(99)

(注)1従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
2臨時従業員は、臨時工及びパートタイマーであります。
3 全社(共通)は、管理本部等の従業員であります。

(2)提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
390	42.5	16.6	6,277,862
(99)

セグメントの名称	従業員数(名)
薬品事業	302
	(41)
建材事業	58
	(56)
全社(共通)	30
	(2)
合計	390
	(99)

(注)1従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。
2臨時従業員は、臨時工及びパートタイマーであります。
3平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)は、管理本部等の従業員であります。

(3)労働組合の状況

当社グループの労働組合には、日本化学産業社員協議会(企業内組合)があり、2025年3月31日現在の組合員数は258名であります。
なお、労使関係は安定しており、特に記載すべき事項はありません。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
3.9	─	60.0	80.4	80.1
労働者の男女の賃金の差異に関する補足説明	当社の全労働者に占める女性労働者の比率は20.0%となっておりますが、男女別労働者に占めるパート・有期労働者の比率は、男性が18.1%、女性が56.7%と、男性労働者に比べて女性労働者はパート・有期労働者の割合が高くなっております。 このため、雇用形態別にみた男女の賃金の差異に比べ、全労働者の男女の賃金の差異は60.0%と更に低くなっております。

(注)1.「女性活躍推進法」の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児・介護休業法」の規定に基づき、「育児・介護休業法施行規則」第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。