三菱瓦斯化学株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
グリーン・エネルギー&ケミカル事業部門	2,632
機能化学品事業部門	5,090
その他の事業	106
全社(共通)	491
合計	8,319

(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

② 提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳.ヶ月)	平均勤続年数 (年.ヶ月)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
2,562	41.00	17.5	9,076,743	2.9

セグメントの名称	従業員数(人)
グリーン・エネルギー&ケミカル事業部門	1,108
機能化学品事業部門	963
その他の事業	-
全社(共通)	491
合計	2,562

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

③ 労働組合の状況
提出会社には、上部団体である日本化学エネルギー産業労働組合連合会(JEC連合)に加盟している三菱ガス化学労働組合があり、2026年3月31日現在の組合員数は1,883名であります。
また、いくつかの連結子会社には、企業別に労働組合があり、2026年3月31日現在の総組合員数は1,029名であります。
なお、労使関係は安定しております。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
4.6	98.6	73.2	75.6	72.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.直近5年間の管理職昇格者に占める女性労働者割合は12.0であり、昇格時の平均年齢は男女間で同等となっております。
4.男女の賃金の額の差異は、主に等級分布の男女差によるものです。同一労働の賃金に差はありません。

b.連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
三菱ガス化学トレーディング㈱	3.2	85.7	70.1	68.5	72.7
三菱ガス化学ネクスト㈱	4.2	57.1	78.2	79.3	43.7
MGCアドバンス㈱	0.0	75.0	80.5	80.7	81.0
永和化成工業 ㈱	4.0	66.7	82.4	90.4	57.0
MGCエレクトロテクノ㈱	7.1	50.0	92.3	-	-
㈱東邦アーステック	3.3	66.7	-	-	-
MGCフィルシート㈱