有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100W16I (EDINETへの外部リンク)
広栄化学株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)
(1) 提出会社の状況
2025年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
398 | 41.1 | 14.8 | 6,894 |
(23) |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の( )内は、臨時従業員の年間平均雇用人員で外数であります。
事業部門名称 | 従業員数(名) |
ファイン製品事業 | 398 |
(23) | |
合計 | 398 |
(23) |
(2) 労働組合の状況
当社の労働組合は1946年5月に結成され、現在、UAゼンセン(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟)に加盟しております。労使関係は極めて円満で、組合加入人員は2025年3月31日現在282名であります。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | |||||
管理職に占める 女性労働者の割合(注1) | 育児休業取得率(注2) | 男女の賃金の差異 (注3) | |||
男性 | 女性 | 全労働者 | 正規雇用労働者 | 非正規雇用労働者 | |
8.6% | 100% | 100% | 79.5% | 80.7% | 42.8% |
内、管理社員 | 内、定年後再雇用 |
92.7% | 46.4% |
内、一般社員 | 内、臨時社員 |
82.8% | 76.1% |
(注1) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律64号)の規程に基づき算出したものであります。
(注2) 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
(注3) 男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。賃金制度は従事する役割(職務)の大きさに基づく制度としており、従事する役割(職務)レベルが同一の場合の基準賃金に男女間の差はありません。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00837] S100W16I)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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