丸東産業株式会社 従業員の状況 (2025年2月期)

(1) 連結会社の状況

2025年2月28日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
包装資材	344	〔87〕
全社的管理業務	27	〔-〕
合計	371	〔87〕

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 臨時従業員、パートタイマー及び派遣社員の年間の平均雇用人員は〔 〕内に外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2025年2月28日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
328	〔71〕	41.2	15.9	4,841

セグメントの名称	従業員数(人)
包装資材	306	〔71〕
全社的管理業務	22	〔-〕
合計	328	〔71〕

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 臨時従業員、パートタイマー及び派遣社員の年間の平均雇用人員は〔 〕内に外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

提出会社には、丸東産業労働組合及び丸東産業従業員組合が組織されており、2025年2月28日現在における組合員数は、それぞれ126名及び113名であります。なお、いずれの組合も上部団体には加盟しておらず、労使関係は良好に推移しております。また、連結子会社においては、労働組合は組織されておりません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性 労働者の割合(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)
	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
10.3%	68.9%	72.5%	81.9%

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)(以下、「育休法」といいます。)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。