株式会社サニーサイドアップグループ 従業員の状況 (2025年6月期)

(1)連結会社の状況

	2025年6月30日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
ブランドコミュニケーション事業	303	(50)
フードブランディング事業	33	(-)
ビジネスディベロップメント事業	2	(-)
全社(共通)	65	(12)
合計	403	(62)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト社員)は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない部門及び管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が、前連結会計年度に比べて43人増加しておりますが、主にブランドコミュニケーション事業における採用強化によるものであります。

(2)提出会社の状況

				2025年6月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
45	(6)	40.6	5.7	6,645

セグメントの名称	従業員数(人)
ブランドコミュニケーション事業	-	(-)
フードブランディング事業	4	(-)
ビジネスディベロップメント事業	-	(-)
全社(共通)	41	(6)
合計	45	(6)

(注)1.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であり、連結子会社への出向者(328人)を除きます。臨時雇用者数(アルバイト社員)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない部門、及び管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループには労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.			労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
53.8	-	74.7	74.6	110.2	66.7

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しておりますが、当事業年度は対象者がおりません。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者 の割合(%) (注)1.	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.			労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱サニーサイドアップ	38.1	33.3	81.7	83.1	74.6	60.3
㈱ステディスタディ