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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YXNS (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社クリエイトSDホールディングス 従業員の状況 (2026年5月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)連結会社の状況

2026年5月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
ドラッグストア事業5,213(3,856)
有料老人ホームの運営35(50)
デイサービス施設の経営85(181)
スーパーマーケットの経営145(103)
合計5,478(4,190)

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.パートタイマー社員(1日8時間換算)は期中平均人員を( )外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2026年5月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
1050.422.611,085,5536.1

(注)1.当社従業員は、すべて連結子会社の㈱クリエイトエス・ディーからの出向者であり、平均勤続年数の算定にあたっては当該会社の勤続年数を通算しております。
2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.年間給与のうち当社負担額は10%であります。

(3) 最大人員会社の状況

株式会社クリエイトエス・ディー
2026年5月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
5,213(3,856)34.08.15,433,1201.1

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員(8時間換算)は年間の平均人員を()に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(4) 労働組合の状況

当社完全子会社である株式会社クリエイトエス・ディーにおいて、2009年9月24日付でクリエイトエス・ディーユニオンが結成され、上部団体としてUAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
また、完全子会社である百合ヶ丘産業株式会社において、1978年12月1日付で百合ヶ丘産業労働組合が結成されており、上部団体として全日産・一般業種労働組合連合会に加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
ウェルライフ株式会社、株式会社サロンデイ、株式会社八百半ホールディングス及び株式会社八百半フードセンターには労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(5) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
① 連結会社
2026年5月31日現在
当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の
割合(%)
(注)
男性労働者の
育児休職
取得率(%)
(注)
労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
15.4(11.0)94.8(88.0)68.2(67.1)79.6(77.3)104.7(107.0)

(注) 1.指標の算出にあたっては、提出会社と連結子会社4社を含めた各会社の指標を平均して算出しております。
2.( )内は前事業年度の数値を記載しております。

② 主要な連結子会社
2026年5月31日現在

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E21606] S100YXNS)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度
名称管理的地位にある労働者に占める
女性労働者の
割合(%)
(注1)
男性労働者の
育児休職
取得率(%)
(注2)
労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
㈱クリエイトエス・ディー