日本ペイントホールディングス株式会社 従業員の状況 (2024年12月期)

(1)連結会社の状況

	2024年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
日本	3,412	(368)
NIPSEA	24,300	(8,150)
DuluxGroup	8,308	(550)
米州	2,492	(26)
全社(共通)	50	(1)
合計	38,562	(9,095)

(注)1 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員数には、パートタイマー及び嘱託契約等の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4 従業員数が前連結会計年度末と比べて4,169名増加した理由は、主に「NIPSEA」セグメントにおいて、Alina Group LLP 及び Nippon Paint (India) Private Limited 等を連結子会社としたことによるものです。

(2)提出会社の状況

			2024年12月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(年)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
50	42.4	10.8	10,840

セグメントの名称	従業員数(人)
全社(共通)	50
合計	50

(注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 臨時従業員は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
日本ペイント労働組合は1946年11月に結成され、JEC連合塗料部会に所属しており、2024年12月31日現在の加入人員は1,843名であり、労使の関係は安定しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・ 有期労働者
13.3	-	-	-	-

(注) 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではありませんが、管理職に占める女性労働者の割合は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき算出しております。

②国内の連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
会社名	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
			全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者
日本ペイントコーポレート ソリューションズ㈱	11.7	59.0	81.2	84.9	58.9
日本ペイント・オートモーティブ コーティングス㈱	5.3	66.0	69.2	77.9	56.6
日本ペイント・インダストリアル コーティングス㈱	3.1	100.0	77.5	78.3	91.5
日本ペイント㈱	4.3	70.0	76.4	77.7	74.8
日本ペイント・サーフケミカルズ㈱	6.5	-	-	-	-
日本ペイントマリン㈱	10.8	-	-	-	-
日本ペイントマテリアルズ㈱