有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TS1B (EDINETへの外部リンク)
日本ピグメント株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
日本 | 423 | 〔115〕 |
東南アジア | 357 | 〔87〕 |
中国 | 28 | 〔 8〕 |
計 | 808 | 〔210〕 |
(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
225 | 〔48〕 | 40.3 | 14.4 | 5,985,358 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
日本 | 225 | 〔48〕 |
計 | 225 | 〔48〕 |
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向社員を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社グループには日本ピグメント労働組合が組織(組合員数115名)されております。現在まで労使間の諸問題は常に懇談会形式で交渉され、特に問題が生じたことはありません。(4) 管理職に占める女性労働者の割合(注)
提出会社
9.3%(当事業年度末時点)
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社における管理職に占める女性労働者の割合を除き、当社及び連結子会社はいずれも「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づく管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異の公表義務を負うものではないため、記載を省略しております。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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