株式会社バリューＨＲ 従業員の状況 (2023年12月期)

(1)連結会社の状況

	2023年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
バリューカフェテリア事業	497
HRマネジメント事業	153
報告セグメント計	650
全社(共通)	26
合計	676

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ15名減少しておりますが、主な理由は、自己都合の退職によるものであります。

(2)提出会社の状況

			2023年12月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
666	39.0	5.4	4,150,716

セグメントの名称	従業員数(人)
バリューカフェテリア事業	487
HRマネジメント事業	153
報告セグメント計	640
全社(共通)	26
合計	666

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
4.従業員数が前連結会計年度末に比べ16名減少しておりますが、主な理由は、自己都合の退職によるものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は、円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、有給休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①連結会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)2	有給休暇取得率 (%) (注)3	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
33.3	89.6	59.4	58.4	53.8	(注)4

(注)1.「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1976年大蔵省令第28号)第2条第5号に規定されている連結会社を対象としております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.有給休暇の平均取得日数は15.7日です。
4.正規雇用労働者における男女間の差異が生じている主な要因は、営業職・専門職と事務職の賃金差と、管理職の女性比率が33.3%に留まっているためであります。賃金制度における性別による処遇の差はございません。