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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TN7A (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 日本農薬株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
農薬事業1,332
(188)
農薬以外の化学品事業14
(1)
その他83
(76)
全社(共通)141
(11)
合計1,570
(276)

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除いた就業人員です。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員です。
3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員です。

(2) 提出会社の状況

2024年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
37042.015.07,735,765
(82)


セグメントの名称従業員数(名)
農薬事業325
(71)
農薬以外の化学品事業3
(1)
その他-
(-)
全社(共通)42
(10)
合計370
(82)

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除いた就業人員です。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員です。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員です。

(3) 労働組合の状況

1 当社の従業員で組織する労働組合は日本農薬労働組合と称し、本部を総合研究所内に置き、2024年3月31日現在の組合員数は221名であり、日本労働組合総連合会に加入しています。
2 労働条件その他諸問題については、労使協議会において相互の意志疎通を図り、円満な関係を保っています。
3 海外連結子会社の一部について、労働組合が組織されていますが、労使関係については良好です。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社
2024年3月31日現在
管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注1)		男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注2)		労働者の男女の
賃金の差異(%)(注2、3)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
10.390.081.566.474.2

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。尚、2024年3月末時点での数値を示し、対象者には当社から社外への出向者を含みます。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。対象期間は2023年4月～2024年3月であり、対象者には当社から社外への出向者を含みません。
3.以下の前提に基づき算出しています。対象期間:2023年4月～2024年3月
賃金:基準内賃金、基準外賃金、年間賞与を指し、退職金、通勤手当等は含まれておりません。
パート・有期労働者:契約社員、嘱託社員(無期転換労働者を含む)をいい、派遣社員を除いております。

② 連結子会社
2024年3月31日現在
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00937] S100TN7A)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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会社名管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注)		男性労働者の
育児休業
取得率(%)		労働者の男女の
賃金の差異(%)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
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