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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100RPQ6 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社クスリのアオキホールディングス 従業員の状況 (2023年5月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)連結会社の状況
2023年5月20日現在
区分従業員数(人)
全社(共通)4,460(5,842)
合計4,460(5,842)
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーやアルバイト)は、年間の平均雇用人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。
2.当社及び連結子会社は、単一事業分野において営業を行っており、単一事業部門で組織されているため従業員数は全社としております。
3.従業員数が前期末に比べそれぞれ427名、368名増加したのは新規出店に伴う新規採用によるものです。

(2)提出会社の状況
2023年5月20日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
42(3)35.511.04,669,388
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーやアルバイト)は、年間の平均雇用人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。
2.平均勤続年数は、出向元の勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社グループには、UAゼンセンクスリのアオキユニオン(組合員数4,082名)、ナルックスワーカーズユニオン(組合員数67名)、フクヤ労働組合(組合員数182名)がそれぞれ組織されております。なお、労使関係は安定しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
各会社の集計対象には、他社への出向者を含み、他社からの出向者を除いています。提出会社は、全従業員が他社からの出向者であるため記載を省略しております。

② 連結子会社
名称管理職に占める女性従業員の割合
(注)1
男性の育児休業取得率
(注)2
男女の賃金差異 (注)1、3、4
正規従業員非正規従業員全従業員
株式会社クスリのアオキ7.4%47.9%78.8%97.8%62.4%
株式会社ナルックス0.0%-63.1%89.5%58.4%
株式会社フクヤ--65.9%93.7%67.8%
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.従業員の賃金は、性別に関係なく、同一の基準を適用しています。
4.女性に比べて男性の管理職比率が高いことが男女の賃金差異の要因となっています。


関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E10737] S100RPQ6)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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