杏林製薬株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
医薬品事業
合計	2,138

(注)1.従業員数は就業人員数であります。
2.当社グループは医療品事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

(2)提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
117	47.9	21.2	8,874,648

(注)1.平均勤続年数は、出向元である杏林製薬㈱等における勤続年数を通算しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社グループには、杏林製薬労働組合連合会(2023年3月31日現在 組合員数14名)、キョーリンリメディオ労働組合(2023年3月31日現在 組合員数116名)及びキョーリン製薬グループ工場労働組合(2023年3月31日現在 組合員数26名)があります。
労使関係は各組合とも良好に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
名 称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1,4	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2,4	労働者の男女の賃金の差異 (注)1,4,5
			全労働者	うち 正規雇用労働者	うちパート・ 有期労働者 (注)3
杏林製薬㈱	6.6%	28.6%	68.4%	72.4%	46.7%
キョーリンリメディオ㈱	21.6%	57.1%	85.6%	83.1%	104.1%
キョーリン製薬グループ工場㈱	7.5%	31.3%	67.1%	67.0%	76.2%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3.パートタイム労働者の人員数について、労働時間を基に換算し算出しています。
4.出向者については、出向元の労働者として集計しております。
5.産育休中の労働者については、該当する期間について、集計から除外しております。