株式会社エスユーエス 従業員の状況 (2023年9月期)

(1) 連結会社の状況

2023年9月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ソリューション事業	1,844
コンサルティング事業	37
AR/VR事業	13
その他	15
全社(共通)	36
合計	1,945

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない情報システム部、経営企画部、人事部、総務部、経理部等に所属しているものであります。
3.当社グループの業容拡大に伴う採用等により、前連結会計年度末に比べ従業員数が171名増加しております。

(2)提出会社の状況

2023年9月30日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,926	30.9	4.8	4,235

セグメントの名称	従業員数 (名)
ソリューション事業	1,844
コンサルティング事業	37
AR/VR事業	8
その他	1
全社(共通)	36
合計	1,926

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない情報システム部、経営企画部、人事部、総務部、経理部等に所属しているものであります。
4.当社の業容拡大に伴う採用等により、前会計年度末に比べ従業員数が177名増加しております。

(3)労働組合の状況

当社グループでは労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
2023年9月30日現在

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2)			労働者の男女の 賃金の差異(%)(注3)
	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
-	43.2	44.4	0.0	84.2	85.2	91.1

(注)1.管理職に占める女性労働者の割合は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表項目として選択していないため、記載を省略しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。男女間で賃金差異が生じている主な要因は、管理職をはじめ、上級階層における女性比率が低いこと等が挙げられます。
4.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。