有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YMTN (EDINETへの外部リンク)
株式会社ミダックホールディングス 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(嘱託・契約社員、パートタイマー、人材会社からの派遣社員
を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
② 提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数(嘱託・契約社員、パート
タイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
③ 最大人員会社の状況
a.当事業年度における従業員数が最も多い会社
㈱ミダック
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数(嘱託・契約社員、パート
タイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
b.上記a.の次に従業員数が多い会社
㈱フレンドサニタリー
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④ 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。
⑤ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
⑥ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
b.連結子会社
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 廃棄物処分事業 | 134 | (32) |
| 収集運搬事業 | 130 | (8) |
| 仲介管理事業 | 48 | (8) |
| 報告セグメント計 | 312 | (48) |
| その他 | 3 | (4) |
| 全社(共通) | 49 | (11) |
| 合計 | 364 | (63) |
を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
② 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 49 | (11) | 39.5 | 6.2 | 5,943,703 | △0.3 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 廃棄物処分事業 | - | (-) |
| 収集運搬事業 | - | (-) |
| 仲介管理事業 | - | (-) |
| 報告セグメント計 | - | (-) |
| その他 | - | (-) |
| 全社(共通) | 49 | (11) |
| 合計 | 49 | (11) |
タイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
③ 最大人員会社の状況
a.当事業年度における従業員数が最も多い会社
㈱ミダック
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 158 | (19) | 43.5 | 10.1 | 5,339,053 | △0.3 |
タイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
b.上記a.の次に従業員数が多い会社
㈱フレンドサニタリー
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 73 | (-) | 40.9 | 11.4 | 4,949,547 | △0.3 |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④ 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。
⑤ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
⑥ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
b.連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 名 称 | 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%)(注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2、3 | 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)2 | |||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||||
| ㈱ミダック | ||||||




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