株式会社ジーニー 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
広告プラットフォーム事業	154	(45)
デジタルPR事業	125	(132)
マーケティングSaaS事業	255	(96)
海外事業	218	(2)
全社(共通)	125	(42)
合計	877	(317)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、正社員及び契約社員の合計であります。なお、従業員数の( )は臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員及び業務委託を含む)の年間の平均人員を外数で記載しております。
2.従業員数の増減は、主にソーシャルワイヤー株式会社の連結子会社化に伴い、前期末と比較して増加しております。

(2)提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
489	(149)	32.0	2.6	6,490

セグメントの名称	従業員数(名)
広告プラットフォーム事業	154	(45)
デジタルPR事業	6	(-)
マーケティングSaaS事業	240	(60)
海外事業	5	(2)
全社(共通)	84	(42)
合計	489	(149)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、正社員及び契約社員の合計であります。なお、従業員数の( )は臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員及び業務委託を含む)の年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数の増減は、主に新卒採用を積極的に推進したことにより、前期末と比較して増加しております。

(3)労働組合の状況

当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うち非正規 労働者
9.4	27.3	74.7	74.0	209.4	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。