神戸天然物化学株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
340	41.3	11.9	6,386	△3.0

(注)1.従業員数は社外から当社への出向者を含んでおりません。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は有機化学品の研究・開発・生産ソリューション事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

②労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

③管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)(注3)(注4)		労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注1)(注5)
	正規雇用労働者	パート・有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
13.4	83.3	-	80.3	83.9	45.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の算出方法をベースとしております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.男性労働者の育児休業取得率は、当事業年度末に出産があり翌事業年度に育児休業を取得予定の対象者を除くと、実質的には100%となります。
4.男性労働者の育児休業取得対象者に、パート・有期労働者の者はおりません。
5.当社では正規、非正規従業員のいずれにおいても、男女では賃金規程等の制度上、昇進、昇給等の運用上および採用基準上の差を設けておりません。