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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R8AJ (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社コンヴァノ 従業員の状況 (2023年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
ネイル事業374(4)
メディア事業2(-)
合計376(4)

(注) 1.従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。
2.臨時雇用者数は、1日8時間換算による当連結会計年度の1年間の平均人数を( )外数で記載しております。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が51名増加しております。主な理由は、コロナ禍の沈静化に伴う需要回復を見込んだ積極的な採用活動に伴い、採用が増加したことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数平均年間給与(千円)
374(4)28.23年6ヶ月3,075

(注) 1.当社はネイル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。
2.従業員数は、就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であります。
3.臨時雇用者数は、1日8時間換算による当事業年度の1年間の平均人数を( )外数で記載しております。
4.平均勤続年数は、当社が吸収合併した会社での勤続年数を通算しております。
5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 多様性に関する指標

当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
①管理職に占める女性労働者の割合、役員に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異
(対象期間:2022年4月1日から2023年3月31日まで)
管理職に占める
女性労働者の割合(%)(注1)
役員に占める
女性労働者の割合(%)(注1)
労働者の男女の賃金の差異
全従業員うち正規雇用労働者うち臨時雇用者
(注2)
85%42.9%73.2%73.1%101.2%

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.臨時雇用者は、1日8時間換算による当事業年度の1年間の平均年間賃金を算出しております。

②男女別の育児休暇取得率
(対象期間:2022年4月1日から2023年3月31日まで)
全従業員男性女性
うち正規雇用労働者うち臨時雇用者うち正規雇用労働者うち臨時雇用者
100%100%-100%-

(注) 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E33864] S100R8AJ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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