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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100XBX1 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ＭＴＧ 従業員の状況 (2025年9月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2025年9月30日現在
セグメントの名称従業員数(人)
ダイレクトマーケティング事業122(6)
プロフェッショナル事業363(5)
リテールストア事業294(19)
グローバル事業36(1)
スマートリング事業14(1)
その他事業65(17)
報告セグメント計894(49)
全社(共通)620(125)
合計1,514(174)
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に開発部門、生産管理部門及び管理部門等に所属しているものであります。
3.従業員が前連結会計年度末と比べて239名増加しておりますが、その主な理由は、新商品開発量の増加及び事業拡大によるものであります。

(2)提出会社の状況
2025年9月30日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
877(137)38.06.06,813

セグメントの名称従業員数(人)
ダイレクトマーケティング事業122(6)
プロフェッショナル事業26(3)
リテールストア事業96(2)
グローバル事業16(1)
その他事業0(0)
報告セグメント計260(12)
全社(共通)617(125)
合計877(137)
(注)1.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に開発部門、生産管理部門及び管理部門等に所属しているものであります。
4.従業員が前事業年度末と比べて146名増加しておりますが、その主な理由は、新商品開発量の増加及び事業拡大によるものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び主要な連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E34054] S100XBX1)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に占める
女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の
育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1、3
全労働者正規
雇用労働者		パート・
有期労働者
㈱MTG14.646.064.770.381.9
㈱MTGプロフェッショナル2.743.884.383.986.3
㈱MTG FORMAVITA