ダイヤモンドエレクトリックホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
自動車機器事業	1,011	(401)
エネルギーソリューション事業	277	(126)
電子機器事業	2,300	(396)
その他	253	(0)
全社(共通)	250	(69)
合計	4,091	(992)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況

当社は純粋持株会社であるため、記載を省略しております。

(3) 労働組合の状況

当社には労働組合はありませんが、連結子会社の一部に労働組合が組織されております。
なお、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異

連結子会社	管理職に占める女性労働者の割合 (注1)	男性労働者の育児休業等 取得率 (注2)	労働者の男女の賃金の差異(注1)
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
ダイヤゼブラ電機株式会社	2.2%	30.8%	72.6%	73.3%	46.6%
ダイヤモンド電機株式会社	40.0%	20.0%	-	-	-
ゼブラ電子 株式会社	0.0%	-	-	-	-
ダイヤモンド電子株式会社	0.0%	-	-	-	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出した
ものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)
の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規
則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであ
ります。
3.提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児
休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定
による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。