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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100V5GU (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 従業員の状況 (2024年10月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2024年10月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
RENOSYマーケットプレイス事業890(150)
ITANDI事業346(79)
その他事業23(-)
全社(共通)228(29)
合計1,487(258)
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。
2.従業員数が当連結会計年度において397人増加していますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加及びM&A等による連結子会社の増加によるものであります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況
2024年10月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(百万円)
571(79)32.03.37.3

セグメントの名称従業員数(人)
RENOSYマーケットプレイス事業343(46)
全社(共通)228(33)
合計571(79)
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は株式会社GA technologies Group従業員組合と称し、2020年11月30日に結成されております。
なお、労使関係は安定しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
管理職に占める
女性労働者の割合
(%)		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
正規雇用労働者有期雇用
労働者等		全労働者正規雇用
労働者		有期雇用
労働者等
18.396.5-65.859.794.6
(注)1.上記の指標は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.育児休業取得事由に該当する労働者がいない場合、「-」として記載しております。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E34177] S100V5GU)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2労働者の男女の賃金の差異(%)
正規雇用
労働者		有期雇用
労働者等		全労働者正規雇用
労働者		有期雇用
労働者等
イタンジ㈱5.0100.0-68.474.356.6
㈱パートナーズ