株式会社アイリックコーポレーション 従業員の状況 (2025年6月期)

(1)連結会社の状況

	2025年6月30日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
保険販売事業	441	(140)
ソリューション事業	56	(15)
システム事業	99	(5)
全社(共通)	47	(4)
合計	643	(164)

(注)1.使用人数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員等を含む)は、年間の平均人員を外数で記載しておりますが、保険販売事業に含まれる株式会社ライフアシスト(当社連結子会社)およびシステム事業に含まれる株式会社インフォディオ(当社連結子会社)の臨時雇用者は期末時点の人数になります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、非営業部門に所属しているものであります。
3.使用人数が前連結会計年度末に比べて89名増加したのは主に事業戦略に基づき、人的体制の強化を図った事によるものであります。


(2)提出会社の状況

				2025年6月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
408	(81)	41.2	5.7	5,392,436

セグメントの名称	従業員数(人)
保険販売事業	305	(62)
ソリューション事業	56	(15)
全社(共通)	47	(4)
合計	408	(81)

(注)1.使用人数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員等を含む)は、年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、非営業部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。


(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
26.4	71.4	70.1	75.1	45.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。