株式会社パワーソリューションズ 従業員の状況 (2023年12月期)

(1)連結会社の状況

2023年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ビジネステクノロジーソリューション事業	333	〔80〕
合計	333	〔80〕

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除いた人数であります。
2.従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.臨時従業員には、契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4.前連結会計年度に比べ従業員が76名増加しております。主として2023年4月10日付で、株式会社ミニコンデジタルワーク社を子会社化したことにるものであります。

(2)提出会社の状況

2023年12月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
203	35.5	6.0	7,007
〔80〕

事業部門の名称	従業員数(名)
金融DX推進本部	51	〔14〕
資産運用DX推進本部	41	〔19〕
DXコンサルティング本部	44	〔16〕
アウトソーシングビジネス本部	34	〔23〕
デジタルインテグレーション推進本部	13	〔2〕
全社(共通)	20	〔6〕
合計	203	〔80〕

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除いた人数であります。
2.従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.臨時従業員には、契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
6.前事業年度末に比べ従業員数が18名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

(3)労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度				補足説明
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)
	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
14.9	64.9	69.4	65.8	男女の賃金の差異は主に管理職割合によるものです

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。