株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス 従業員の状況 (2025年11月期)

(1) 連結会社の状況

2025年11月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
パーソナルトレーニング事業	104
	(66)
不動産関連事業	1
	(1)
全社(共通)	9
	(4)
合計	114
	(71)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、NOVAホールディングス株式会社からの出向者4名を含んでおり、企業集団外への出向者10名は含んでおりません。なお、臨時従業員数(アルバイト)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)は、当社の人事労務部、総務/IR部、経理部、内部監査部の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

			2025年11月30日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
9	42.7	3.9	7,545
(4)

事業部門の名称	従業員数(名)
パーソナルトレーニング事業	-
	(-)
不動産関連事業	-
	(-)
全社(共通)	9
	(4)
合計	9
	(4)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、NOVAホールディングス株式会社からの出向者4名を含んでおり、他社への出向者6名は含んでおりません。臨時従業員数(アルバイト)は、持株会社体制へ移行した2025年6月1日以降の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、人事労務部、総務/IR部、経理部、内部監査部の従業員であります。
4.前事業年度末に比べ、従業員数が120名減少しております。主な理由は2025年6月1日付にて持株会社体制へ移行し、パーソナルトレーニング事業に従事する従業員の雇用契約を株式会社トゥエンティーフォーセブンに承継したことによるものであります。

(3) 労働組合の状況

当社グループでは労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円満な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異
当社および連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(2015年法律第64号)」および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(1991年法律第76号)」の規定による公表義務に基づく公表項目として選択しておらず、公表していないため、記載を省略しております。