株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 従業員の状況 (2025年8月期)

(1) 連結会社の状況 2025年8月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
エンジニアプラットフォームサービス	607	(3)
マーケティングプラットフォームサービス	18	(1)
コンサル・アドバイザリーサービス	72	(7)
全社(共通)	53	(11)
合計	750	(22)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、インターンを含み、派遣社員は除く。)は、年間の平均人員(1日当たり8時間換算)を( )内に外数で記載しております。
2.全社(共通)に記載されている従業員数は、管理部門等に所属している従業員であります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が224名増加しております。主として、当連結会計年度において株式会社Careconを連結子会社としたこと及び正社員エンジニアの採用によるものであります。

(2) 提出会社の状況

			2025年8月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
54	32.4	2.5	5,524
(11)

セグメントの名称	従業員数(名)
エンジニアプラットフォームサービス	1	(―)
マーケティングプラットフォームサービス	―	(―)
コンサル・アドバイザリーサービス	―	(―)
全社(共通)	53	(11)
合計	54	(11)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、インターンを含み、派遣社員は除く。)は、年間の平均人員(1日当たり8時間換算)を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)に記載されている従業員数は、管理部門等に所属している従業員であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(注)2	男性労働者の 育児休業取得率 (注)3	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
―	―	73.6	70.9	135.1	―

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(注)2 「管理職に占める女性労働者の割合」について、女性活躍推進法及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の規定による公表をしていないため、記載を省略しています。
(注)3 「男性労働者の育児休業取得率」について、当社は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)における公表基準に該当していないため、記載を省略しております。

②連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。