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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YXYC (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社Ｅｎｊｉｎ 従業員の状況 (2026年5月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2026年5月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
PRコンサルティングサービス70
メディアプラットフォームサービス19
不動産事業2
全社(共通)58
合計149

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.臨時雇用人員数については、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

(2) 提出会社の状況
2026年5月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
12630.63.95,56532.5


セグメントの名称従業員数(名)
PRコンサルティングサービス63
メディアプラットフォームサービス19
全社(共通)44
合計126

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.臨時雇用人員数については、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1)男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注3)
全労働者正規雇用労働者パート・
有期労働者
20.0― 75.577.061.8

(注) 1.「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」及び「労働者の男女の賃金の差異」は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「男性労働者の育児休業取得率」は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(1991年法律第76号)に基づく公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.「労働者の男女の賃金の額の差異」は、男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金の割合を示しております。

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E36638] S100YXYC)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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