ジェイフロンティア株式会社 従業員の状況 (2025年5月期)

(1) 連結会社の状況

2025年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
メディカルケアセールス事業	42	(24)
ヘルスケアセールス事業	84	(11)
ヘルスケアマーケティング事業	65	(116)
全社(共通)	11	(3)
合計	202	(154)

(注)1.従業員数は、就業人員数であります。
2.臨時雇用人員数(派遣社員、パートタイマー及びアルバイトを含む)は、( )外数に年間の平均
人員を記載しております。
3.前連結会計年度に比べ、従業員が113名減少しております。主な理由は、連結子会社であったAIGATEキ
ャリア株式会社の全株式について、当連結会計年度に売却したことによる従業員数の減少等によるも
のであります。
4.全社(共通)は、部門共通の技術職、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

				2025年5月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
64	(17)	36.3	3.11	5,734

セグメントの名称	従業員数(名)
メディカルケアセールス事業	14	(10)
ヘルスケアセールス事業	26	(4)
ヘルスケアマーケティング事業	13	(0)
全社(共通)	11	(3)
合計	64	(17)

(注)1.従業員数は、就業人員数であります。
2.臨時雇用人員数(派遣社員、パートタイマー及びアルバイトを含む)は、( )外数に年間の平均
人員を記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、部門共通の技術職、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(3) 労働組合の状況

当社では労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。







(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
47.8	0.0	75.2	84.8	103.0	―

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度									補足 説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%)				労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱シーディ	16.7	0.0	0.0	0.0	(注1)	49.0	110.0	―	―
㈱アルファラン	0.0	0.0	0.0	0.0	(注2)	67.0	75.0	―	―
㈱イーエックス ・パートナーズ	100.0	0.0	0.0	0.0	(注3)	53.8	60.9	―	―
㈱ECスタジオ	33.0	0.0	0.0	0.0	(注3)	78.0	91.0	―	―
(社)技美会	100.0	0.0	0.0	0.0	(注3)	―	―	―	―
㈱グリフィス	22.0	100.0	0.0	0.0	(注3)	48.0	76.0	65.0	―
㈱ウェルヴィーナス	33.0	0.0	0.0	0.0	(注3)	68.0	70.0	―	―
㈱ROSA BLU