有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YEIE (EDINETへの外部リンク)
ハリマ化成グループ株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) | ||
| 樹脂・化成品 | 162 | (0) | |
| 製紙用薬品 | 276 | (2) | |
| 電子材料 | 288 | (8) | |
| ローター | 559 | (16) | |
| その他 | 109 | (129) | |
| 共通部門 | 297 | (2) | |
| 合計 | 1,691 | (157) | |
(注) 1. 従業員数は就業人員数です。
2. 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員数の年間平均雇用者数です。
3. 共通部門として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 119 | 46.6 | 17.0 | 7,638,734 | 2.5 |
(注) 1. 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。また、臨時従業員、休職者・休業者は含みません。
2. 従業員数は、当社から他社への出向者、臨時従業員を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 共通部門 | 119 | |
| 合計 | 119 | |
(注) 1. 従業員数は、当社から他社への出向者、臨時従業員を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。
2. 共通部門として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているもので
す。
③ 最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社ハリマ化成株式会社
2026年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 435 | 42.6 | 17.9 | 7,123,756 | 5.9 |
(注) 1. 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。また、臨時従業員、休職者・休業者は含みません。
2. 従業員数は、当社から他社への出向者、臨時従業員を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。
イ 上記アの会社の次に従業員が多い会社
ハリマ食品株式会社
2026年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 38 | 42.8 | 14.8 | 5,209,795 | 6.7 |
(注) 1. 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。また、臨時従業員、休職者・休業者は含みません。
2. 従業員数は、当社から他社への出向者、臨時従業員を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。
④ 労働組合の状況
当社グループの労働組合は、1961年4月23日に播磨化成労働組合(現ハリマ化成労働組合)として結成され、2026年3月31日現在の組合員数は362名であり、労使関係は組合結成以来安定しています。
上部団体はありません。
⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異
提出会社および主要(全労働者101名以上)な連結子会社| 当事業年度 | ||||||
| 名称 | 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注1、3) | 男性労働者の 育児休業取得率(%) | 労働者の男女の 賃金の割合(%)(注1、4) | |||
| 全労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
| 連結 | 16.9 | - | (注5) | 63.2 | 75.3 | 44.4 |
| ハリマ化成グループ㈱ | 12.5 | 対象者なし | (注2) | 77.5 | 74.8 | 52.9 |
| ハリマ化成㈱ | 0.0 | 90.9 | (注2) | 64.3 | 70.5 | 56.1 |
| ハリマ化成商事㈱ | 0.0 | 対象者なし | (注2) | 52.9 | 56.3 | 65.7 |
| ローター | 22.2 | - | (注5) | 82.9 | 83.9 | 64.0 |
| Harimatec Malaysia Sdn.Bhd. | ||||||




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