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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100V15O (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社タカヨシホールディングス 従業員の状況 (2024年9月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1)連結会社の状況

2024年9月30日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
7144.910.24,892
〔1,006〕

(注)1.シェアショップ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
2.従業員数は就業人員であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の最近1年間の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(2)提出会社の状況

2024年9月30日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
2040.910.15,528
〔11〕

(注)1.シェアショップ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
2.従業員数は就業人員であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の最近1年間の平均雇用人員(1日 8時間換算)であります。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況

当社グループには、1996年に結成された労働組合があり、UAゼンセン専門店ユニオン連合会に加盟しております。2024年9月30日現在、同連合会に入会している従業員数は36名であります。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差

① 提出会社
当連結会計年度
管理職に占める
女性労働者の割合		男性労働者の
育児休業取得率		労働者の男女の賃金の格差(注)
全労働者正規雇用労働者非正規雇用労働者
8.3%100.0%39.3%71.8%54.3%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E37197] S100V15O)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当連結会計年度
名称管理職に占める
女性労働者の割合		男性労働者の
育児休業取得率		労働者の男女の賃金の格差(注)
全労働者正規雇用労働者非正規雇用労働者
株式会社
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