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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YF6O (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ハルメクホールディングス 従業員の状況 (2026年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

①連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
ハルメク事業251(181)
ことせ事業57(159)
全社(共通)109(416)
合計417(756)

(注) 1.従業員数は就業人員(契約社員を含む。)であり、産休等による休職者を含んでおります。臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は年間平均人員数を( )外書で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、当社及び㈱ハルメク・ビジネスソリューションズに所属している員数であります。

②提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
74(10)46.26.98,3881.4


セグメントの名称従業員数(名)
全社(共通)74(10)
合計74(10)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び契約社員を含む。)であり、産休等による休職者を含んでおります。臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は年間平均人員数を( )外書で記載しております。
2.平均勤続年数の算定にあたっては、受入出向者・転籍者の出向元・転籍元会社での勤続年数を通算しております。

③最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社
㈱ハルメク
2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
215(177)48.37.55,90913.9

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び契約社員を含む。)であり、産休等による休職者を含んでおります。臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は年間平均人員数を( )外書で記載しております。
2.平均勤続年数の算定にあたっては、受入出向者・転籍者の出向元・転籍元会社での勤続年数を通算しております。

④労働組合の状況

当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

⑤使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容
使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容について「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。

⑥使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

⑦管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
イ.提出会社
当社は常時雇用する労働者数が100人以下のため、開示はしておりません。

ロ.連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E38427] S100YF6O)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度
名称管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注1)
男性労働者の
育児休業取得率(%)(注2)
労働者の男女の
賃金の差異(%)(注1)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
㈱ハルメク50.049.178.3103.0
㈱ハルメク・アルファ50.032.577.0
㈱ハルメク・ビジネスソリューションズ